无码日本精品XXXXXXXXX

公(gong)司(si)一方(fang)面(mian)建立和(he)完(wan)善公(gong)司(si)科(ke)技创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)体系，充(chong)分发挥专业(ye)技术(shu)委员会作(zuo)用(yong)，加大对科(ke)技创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)投入，并(bing)对科(ke)技创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者进行充(chong)分激励；另一方(fang)面(mian)，积极(ji)引导一线班(ban)组开展科(ke)技创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，努力(li)锻造一支具(ju)有丰(feng)富经验和(he)创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)精神的(de)(de)科(ke)技创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)团队。经过多年的(de)(de)努力(li)，公(gong)司(si)范围内尊重创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、争(zheng)相创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)文化氛围日益(yi)浓厚(hou)，创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)已经成(cheng)(cheng)为长江电力(li)广(guang)大员工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)共同工(gong)(gong)(gong)作(zuo)意识和(he)行为习惯，青年员工(gong)(gong)(gong)也在创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)中快(kuai)速成(cheng)(cheng)才成(cheng)(cheng)长。

公司(si)一(yi)(yi)方面建(jian)立和完善公司(si)科(ke)技创(chuang)新(xin)(xin)(xin)体(ti)系，充(chong)分发(fa)挥专业技术(shu)委员会作(zuo)(zuo)用，加(jia)大对科(ke)技创(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)投(tou)入(ru)，并对科(ke)技创(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)者进行(xing)充(chong)分激(ji)励；另(ling)一(yi)(yi)方面，积极引导(dao)一(yi)(yi)线班组(zu)开展科(ke)技创(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)，努(nu)力(li)锻造一(yi)(yi)支具有丰富经(jing)验(yan)和创(chuang)新(xin)(xin)(xin)精(jing)神(shen)的(de)科(ke)技创(chuang)新(xin)(xin)(xin)团(tuan)队。经(jing)过多(duo)年的(de)努(nu)力(li)，公司(si)范围(wei)(wei)内尊重创(chuang)新(xin)(xin)(xin)、争相创(chuang)新(xin)(xin)(xin)的(de)创(chuang)新(xin)(xin)(xin)文(wen)化氛(fen)围(wei)(wei)日益浓厚，创(chuang)新(xin)(xin)(xin)已(yi)经(jing)成(cheng)为长(zhang)江电力(li)广大员工(gong)的(de)共同工(gong)作(zuo)(zuo)意识和行(xing)为习惯，青年员工(gong)也在创(chuang)新(xin)(xin)(xin)中快速成(cheng)才成(cheng)长(zhang)。

公司一方面建立和完(wan)善公司科(ke)(ke)技(ji)创(chuang)(chuang)新体系，充(chong)分(fen)发挥专(zhuan)业技(ji)术(shu)委员会(hui)作(zuo)(zuo)(zuo)用，加(jia)大对(dui)科(ke)(ke)技(ji)创(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的投(tou)入，并对(dui)科(ke)(ke)技(ji)创(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者进行充(chong)分(fen)激励(li)；另(ling)一方面，积极引导(dao)一线班组开展科(ke)(ke)技(ji)创(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，努力(li)锻造(zao)一支具有丰富经(jing)验和创(chuang)(chuang)新精神的科(ke)(ke)技(ji)创(chuang)(chuang)新团队。经(jing)过多年(nian)的努力(li)，公司范围(wei)内(nei)尊重(zhong)创(chuang)(chuang)新、争相创(chuang)(chuang)新的创(chuang)(chuang)新文化氛(fen)围(wei)日益浓(nong)厚，创(chuang)(chuang)新已经(jing)成(cheng)(cheng)(cheng)为长(zhang)江电力(li)广大员工(gong)的共同(tong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)意(yi)识和行为习惯，青年(nian)员工(gong)也在创(chuang)(chuang)新中快(kuai)速成(cheng)(cheng)(cheng)才成(cheng)(cheng)(cheng)长(zhang)。